Предел риска

Ключевые игроки в инвестиционной фирме принимают крайние меры, чтобы контролировать ущерб…

Младшие сотрудники Сет Брегман и Питер Салливан и старший трейдер Уилл Эмерсон наблюдают, как отдел кадров проводит массовые увольнения.

Одним из уволенных сотрудников является Эрик Дейл, который занимается управлением рисками.

Перед отъездом Дейл дает Питеру USB-накопитель с проектом, над которым он работал, и говорит ему «быть осторожным».

Той ночью Питер заканчивает проект и обнаруживает, что торговля скоро превысит исторические уровни волатильности, используемые фирмой для расчета риска.

Из-за чрезмерной доли заемных средств, если активы фирмы (в ценных бумагах, обеспеченных ипотекой) уменьшатся на 25%, фирма будет должна больше, чем ее рыночная капитализация.

Салливан предупреждает Эмерсона, который звонит главе отдела торговли Сэму Роджерсу.

Сотрудники остаются в фирме всю ночь для серии встреч с более старшими руководителями, включая Джареда Коэна и главу отдела рисков Сару Робертсон и, наконец, генерального директора Джона Талда.

Талд сообщает, что его план состоит в том, чтобы просто продать все токсичные активы до того, как рынок сможет отреагировать на известие об их бесполезности, тем самым ограничив риски фирмы.

Роджерс знает, что это приведет к распространению риска по всему финансовому сектору и разрушит отношения фирмы с ее контрагентами, которые никогда больше не будут им доверять.

Персонажи наконец находят Дейла, который пропал после того, как его служебный телефон был отключен.

Между тем выясняется, что Роджерс, Робертсон, Коэн и Талд в некоторой степени осознавали риски.

Перед открытием рынков Роджерс сообщает своим трейдерам, что они получат семизначные бонусы, если добьются сокращения на 93% определенных классов активов MBS.

Он признает, что трейдеры фактически разрушают свои рабочие места и карьеры, разрывая отношения со своими клиентами.

Тем временем Робертсон и Дейл сидят в офисе, получая щедрые деньги за то, что ничего не делают.

Эмерсону удается продать свои активы, но его контрагенты становятся все более взволнованными и подозрительными, и день идет своим чередом.

Успешно достигнув контрольного показателя в 93%, Роджерс наблюдает, как та же команда по работе с персоналом начинает очередную серию увольнений на его этаже.

Он противостоит Талду, который замечает, что нынешний кризис на самом деле ничем не отличается от любого другого, а резкие выигрыши и потери – просто часть игры.

Он хочет, чтобы Роджерс остался в фирме еще на два года, заявляя, что на грядущем кризисе можно будет заработать много денег.

Роджерс видит встречу Салливана с Коэном по поводу его скорого продвижения по службе.